Plusieurs changements s’opèrent dans l’économie. L’emploi manufacturier est à la baisse depuis plusieurs années dans la plupart des pays développés. Ce secteur demeure toutefois fortement représenté dans la région Centre-du-Québec, avec environ 26 % de l’emploi, comparativement à 14 % au Québec. Même si le secteur manufacturier n’est plus notre moteur de croissance de l’emploi, il demeure important.

Certains secteurs se démarquent plus positivement alors qu’on y prévoit une croissance de l’emploi. C’est entre autres le cas de la transformation des aliments, la fabrication de produits métalliques, de machinerie et de matériel de transport.

Le secteur de la vente et des services comprend plusieurs professions d’entrée sur le marché de l’emploi nécessitant peu ou pas de compétences ou de scolarité précises. Ces professions servent parfois d’emplois temporaires ou de tremplin vers d’autres professions. La demande de remplacement est donc élevée. Ainsi, de 2007 à 2011, près de 30 % de la demande totale de main-d’œuvre au Centre-du-Québec devrait provenir du secteur de la vente et services .

Quelques professions se démarquent aussi positivement en raison des compétences requises pour occuper ces emplois, des conditions particulières de l’emploi qui limitent le nombre de candidats ou en raison d’un roulement de main-d’œuvre important. C’est le cas des superviseurs de la vente au détail et des services alimentaires, des spécialistes des ventes techniques, des représentants des ventes non techniques, des vendeurs et commis-vendeurs dans les commerces de détails, des acheteurs, des agents et courtiers d’assurance, des bouchers, des policiers ainsi que des cuisiniers.

Dans le secteur de la santé, les besoins en emplois sont grands et les perspectives d’emploi plus favorables mais les conditions d’entrée sont parfois difficiles. Par exemple, les infirmières autorisées, les infirmières auxiliaires ainsi que les préposées aux bénéficiaires doivent débuter, dans bien des cas, par des postes temporaires ou sur appel, nécessitant une bonne disponibilité.

Sources :

IMT, Le marché du travail dans la région du Centre-du-Québec. Perspectives professionnelles 2007-2011. http://emploiquebec.net/publications/pdf/17_imt_pp_20072011.pdf

Emploi-Québec. L’évolution du marché de l’emploi et les difficultés de recrutement, région Centre-du-Québec, octobre 2007.