Emploi-Québec

• La collaboration et la participation financière d'Emploi-Québec rendent possible le développement des services de Partance.

Les employeurs

• Les entreprises manufacturières
• Les organismes communautaires
• Les institutions publiques et parapubliques

Membre du Carrefour de développement social et membre du comité de coordination en tant que représentant de la Table sectorielle femmes de la MRC

• L’objectif principal est d’assurer un développement social harmonieux et intersectoriel.
• Les membres sont : Corporation de développement communautaire (CDC), Centraide, Ville de Drummondville, MRC Drummond, Commission scolaire des Chênes, Centre récréatif St-Jean-Baptiste, comité de pastorale.
• Rencontre d’une journée aux six semaines.

Membre du Conseil d’administration de la Corporation de développement communautaire de Drummondville

• L’objectif principal est de regrouper les organismes communautaires afin de les représenter, de les faire connaître et reconnaître.
• En tant que membre du conseil d’administration, Partance participe à une rencontre mensuelle d’une demi-journée et à certains comités.

Membre du Comité Hommage du Gala communautaire

• Coordonner les activités de sélection pour le Gala communautaire.
• Rencontre mensuelle pendant six mois.

Membre de la Table de concertation du mouvement des femmes du Centre-du-Québec

• Regroupe les groupes de femmes de la région.
• Rencontres thématiques tout au cours de l’année.

Comité des partenaires CLE Drummond

• Regroupement par le CLE Emploi-Québec des organismes d’employabilité et de formation.
• Rencontres de discussion aux deux mois.
• Déjeuners thématiques aux deux mois.
• Rencontres d’organisation.

• Mandat d’adopter le plan d’action régional.
• Rencontre mensuelle.
• Participation à des comités de travail.

Membre du Conseil d’établissement du Centre de formation Paul-Rousseau

• Rôle de gestionnaire du Centre.
• Participer aux rencontres mensuelles.

Membre de l’Association R.H.

• Regroupement des gestionnaires en ressources humaines de Drummondville.
• Participer à un 5 à 7 de formation sur des questions concernant la gestion des ressources humaines.

Membre du RSSMO (Regroupement des services spécialisés en main-d’œuvre)

• Défend auprès d’Emploi-Québec les intérêts corporatifs des ressources externes.
• Participer à une rencontre annuelle de deux jours.

Forum des ressources externes d’Emploi-Québec

• Table qui réunit les ressources externes et Emploi-Québec de la région Centre-du-Québec.
• Rencontre quatre à cinq fois par année.

Membre de Femmes et production industrielle

Association qui réunit des groupes de femmes préoccupées par l’intégration des femmes dans des métiers non traditionnels.

• Assurer la présidence.
• Participer aux rencontres mensuelles (une journée).
• Participer à des comités de travail.

Conférence régionale des élus du Centre-du-Québec (CRÉCQ)

• Instance qui oeuvre au développement socio-économique et culturel de la région du Centre-du-Québec et qui est l’interlocuteur privilégié du gouvernement.
• Membre du Conseil d’administration à titre de représentante du Carrefour de développement main-d’œuvre et démographie

Réseau d’aide Le Tremplin (organisme en santé mentale)

• Membre du Conseil d’administration.