Emploi-Québec

• La collaboration et la participation financière d'Emploi-Québec rendent possible le développement des services de Partance

Secrétariat à l’action communautaire et aux initiatives sociales (SACAIS)
Une reconnaissance financière du SACAIS permet : 

• L'intégration et le développement de l'approche systémique dans l'organisation et les services
  Le soutien social destiné aux femmes
• L'implication et la sensibilisation de la collectivité aux problèmes des femmes
• L'adaptation des pratiques, recherche, développement et innovation

Les employeurs

• Les entreprises manufacturières
• Les organismes communautaires
• Les institutions publiques et parapubliques

Membre du Carrefour de développement social et membre du comité de coordination en tant que représentant de la Table sectorielle femmes de la MRC

• L’objectif principal est d’assurer un développement social harmonieux et intersectoriel
• Les membres sont : Corporation de développement communautaire (CDC), Centraide, Ville de Drummondville, MRC Drummond, Commission scolaire des Chênes, Centre récréatif St-Jean-Baptiste, comité de pastorale
• Rencontre d’une journée aux six semaines

Membre de la Corporation de développement communautaire de Drummondville

• L’objectif principal est de regrouper les organismes communautaires afin de les représenter, de les faire connaître et reconnaître

Membre de la Table de concertation du mouvement des femmes du Centre-du-Québec

• Regroupe les groupes de femmes de la région
• Rencontres thématiques tout au cours de l’année

Comité des partenaires CLE Drummond

• Regroupement par le CLE Emploi-Québec des organismes d’employabilité et de formation
• Rencontres de discussion aux deux mois
• Déjeuners thématiques aux deux mois
• Rencontres d’organisation

• Mandat d’adopter le plan d’action régional
• Rencontre mensuelle
• Participation à des comités de travail

Membre du Conseil d’établissement du Cégep de Drummondville

• Rôle de gestionnaire du Cégep
• Participer aux rencontres mensuelles

Membre de l’Association R.H.

• Regroupement des gestionnaires en ressources humaines de Drummondville.
• Participer à un 5 à 7 de formation sur des questions concernant la gestion des ressources humaines.

Membre du RSSMO (Regroupement des services spécialisés en main-d’œuvre)

• Défend auprès d’Emploi-Québec les intérêts corporatifs des ressources externes.
• Participer à une rencontre annuelle de deux jours.

Forum des ressources externes d’Emploi-Québec

• Table qui réunit les ressources externes et Emploi-Québec de la région Centre-du-Québec.
• Rencontre quatre à cinq fois par année.

Membre de Femmes et production industrielle
Association qui réunit des groupes de femmes préoccupées par l’intégration des femmes dans des métiers non traditionnels.

• Participer aux rencontres mensuelles
• Participer à des comités de travail

Conférence régionale des élus du Centre-du-Québec (CRÉCQ)

• Instance qui oeuvre au développement socio-économique et culturel de la région du Centre-du-Québec et qui est l’interlocuteur privilégié du gouvernement.
• Membre du Conseil d’administration à titre de représentante du Carrefour de développement main-d’œuvre et démographie