Nos collaborateurs

Au Centre-du-Québec, les travailleuses doivent souvent se contenter d'un horaire à temps partiel et d'un salaire moindre. En effet, ce sont 25,5% des femmes comparativement à 9,4% des hommes de la région du Centre-du-Québec qui occupent des emplois à temps partiel. Des écarts de rémunération importants persistent toujours entre les hommes et les femmes. Partance privilégie la diversification professionnelle auprès des femmes comme une avenue pour l’amélioration de leurs conditions économiques.

Partance accomplit sa mission auprès des femmes de la MRC Drummond grâce à l’appui et à la collaboration de nombreux partenaires des milieux sociocommunautaires, éducatifs, économiques. Partance valorise la concertation entre les divers intervenants afin de rendre plus efficace et plus dynamique son action. Voici ses principaux partenaires et engagements :

1- Emploi-Québec
 
  • La collaboration et la participation financière d'Emploi-Québec rendent possible le développement des services de Partance.
2-

Secrétariat à l’action communautaire autonome et aux initiatives sociales (SACAIS)

 
  • Financement en appui à l’approche systémique pour les femmes par le Fonds québécois d’initiatives sociales.
3- Les employeurs
 
  • Les entreprises manufacturières.
  • Les organismes communautaires.
  • Les institutions publiques et parapubliques.
4- Membre du Carrefour de développement social et membre du comité de coordination en tant que représentant de la Table femmes de la MRC
 
  • L’objectif principal est d’assurer un développement social harmonieux et intersectoriel.
  • Les membres sont : Corporation de développement communautaire (CDC), Centraide, Ville de Drummondville, MRC Drummond, Commission scolaire des Chênes, Centre récréatif St-Jean-Baptiste, comité de pastorale.
  • Rencontre d’une journée aux six semaines.
5- Membre du Conseil d’administration de la Corporation de développement communautaire de Drummondville
 
  • L’objectif principal est de regrouper les organismes communautaires afin de les représenter, de les faire connaître et reconnaître.
  • En tant que membre du conseil d’administration, Partance participe à une rencontre mensuelle d’une demi-journée et à certains comités.
6- Membre de la Table de concertation du mouvement des femmes du Centre-du-Québec
 
  • Regroupe les groupes de femmes de la région.
  • Rencontres thématiques tout au cours de l’année.
7- Comité des partenaires CLE Drummond
 
  • Regroupement par le CLE Emploi-Québec des organismes d’employabilité et de formation.
  • Rencontres de discussion entre les directions d’organismes.
  • Déjeuners thématiques avec tous les intervenants.
  • Rencontres d’organisation.
8- Membre du Conseil régional des partenaires du marché du travail
 
  • Mandat d’adopter le plan d’action régional.
  • Rencontre mensuelle.
  • Participation à des comités de travail.
9- Membre du Conseil d’établissement du Centre de formation Paul-Rousseau
 
  • Rôle de gestionnaire du Centre.
  • Participer aux rencontres mensuelles.
10- Conseil d’administration des Ateliers Savoir Faire
 
  • Participer aux rencontres mensuelles.
  • Rédiger les demandes de financement.
11- Membre du RSSMO
(Regroupement des services spécialisés en main-d’œuvre)
 
  • Défend auprès d’Emploi-Québec les intérêts corporatifs des ressources externes.
  • Participer à une rencontre annuelle de deux jours.
12- Forum des ressources externes d’Emploi-Québec
 
  • Table qui réunit les ressources externes et Emploi-Québec de la région Centre-du-Québec.
  • Rencontre quatre à cinq fois par année.
13- Membre de Femmes et production industrielle
 
  • Association qui réunit des groupes de femmes préoccupées par l’intégration des femmes dans des métiers non traditionnels.
  • Participer aux rencontres mensuelles (une journée).
  • Participer à des comités de travail.
14- Table locale femmes
 
  • Regroupe les organismes de femmes de la MRC Drummond.
  • Organise et souligne des événements comme le 8 mars et la Journée contre la violence sexuelle faite aux femmes.
  • Partage des réflexions et analyses sur des dossiers femmes.
15-

Chambre de commerce et d’industrie de Drummond
 
  • La Chambre est vouée au développement d’une économie solide et viable. Elle constitue une voie privilégiée de la communauté d’affaires drummondvilloise.
 
16- Comité de suivi de la stratégie concertée En finir avec la division sexuelle du travail
 
  • Participer à un comité de pilotage pour assurer un suivi.
 
17- Comité Jeunes parents
 
  • Prendre part aux rencontres du comité.
  • Organiser des activités communes pour faire connaître les différents services qui s’adressent à cette clientèle.
  • Rencontre d’information pour les jeunes mères au printemps 2009.
 


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